С начала действия программы (с 2007 года) – более 51 тысячи человек.

Около 67 % соотечественников находят постоянную работу в первый год после переезда, 33 % из них – это врачи, учителя, инженеры и друге высококвалифицированные специалисты.

По словам министра социальной политики Калининградской области Анжелики Майстер, сегодня среднестатистический портрет участника госпрограммы выглядит следующим образом: семейные мужчины (49%) или женщины (51%) трудоспособного возраста 35-40 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

«Привлечение соотечественников в регион помогает снизить дисбаланс рынка труда при существующем несовпадении профессиональной структуры спроса и предложений рабочей силы, а также компенсировать нехватку квалифицированных кадров в муниципалитетах», – подчеркнула руководитель ведомства. – Только в текущем году приезд соотечественников помог частично закрыть дефицит педагогических и медицинских кадров. Пять детских тренеров, 72 учителя, 33 врача и 39 специалистов среднего медперсонала переехали к нам по госпрограмме».

Напомним: правительство Калининградской области в рамках реализации Указа Президента РФ «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» разработало систему государственных гарантий и мер поддержки. Создан центр содействия переселению «Соотечественник», помогающий в социально-бытовом обустройстве, адаптации и предоставлении временного жилья.

В соответствии с постановлением регионального правительства соотечественникам, прибывающим из-за рубежа, предоставляется компенсация расходов на признание ученых степеней, званий, квалификации, полученных в иностранном государстве, а также на медицинское освидетельствование.

Добавить комментарий